Bildungsurlaub
in 14 von 16 Bundesländern möglich
- optimiert für einen Bildungsurlaub
- Abschluss in nur 5 Tagen
- anerkanntes Nestor-Online-Campus-Zertifikat
in 14 von 16 Bundesländern möglich
Beachten Sie bei der Beantragung von Bildungsurlaub, Bildungsfreistellung oder Bildungszeit die Vorgaben und Vorschriften des jeweiligen Bundeslands.
Welche Regeln gelten für einen Bildungsurlaub in meinem Bundesland?
Grundsätzlich haben fast alle Arbeitnehmer das Recht darauf, Bildungsurlaub für sich in Anspruch zu nehmen. Bis auf Bayern und Sachsen, haben alle anderen Bundesländer gesetzliche Regelungen getroffen, dass Mitarbeiter einen Anspruch auf Bildungsurlaub haben.
In der Regel stehen jedem Mitarbeiter fünf Tage im Jahr für bezahlten Bildungsurlaub zu. In Berlin sind beispielsweise auch zehn Tage alle zwei Jahre möglich, im Saarland sind es z. B. sechs Tage, von denen nur die Hälfte vom Arbeitgeber als »bildungsfrei« bezahlt wird. Es gelten die jeweiligen Regelungen der Länder.
Bitte prüfen Sie was in Ihrem Bundesland gilt.
Optimiert für einen Bildungsurlaub
Mit dem Bildungsurlaubsprogramm am Nestor Online Campus sind Sie ortsunabhängig. Dank des digitalen Lernformats wählen Sie den Ort aus, an dem Sie sich für Ihren Bildungsurlaub am wohlsten fühlen. Denken Sie an Ihre persönlichen Wohlfühloasen: Bildungsurlaub gemütlich auf der Couch oder im eigenen Garten? – Alles möglich.
Das Programm orientiert sich an den gesetzlichen Vorgaben und umfasst insgesamt 5 Tage. Neben täglich stattfindenden Live-Tutorien erhalten Sie Zugang zu unserer Lernplattform. So können Sie jederzeit Lerninhalte nachbearbeiten, um Ihr Wissen zu vertiefen oder zu verfestigen.
Online-Selbststudium und gemeinsames Lernen stehen in unseren Bildungsurlaubsprogrammen im harmonischen Einklang. Die Expertise unseres erfahrenen Dozententeams und der regelmäßige Austausch mit anderen Teilnehmern sorgen für bleibende Erinnerungen an Ihren ganz individuellen Bildungsurlaub. Die Kombination aus Tutorium, Austausch, Lerngruppen und Online-Selbststudium sorgt für ein nachhaltiges Lernerlebnis.
Optimiert für einen Bildungsurlaub
Mit dem Bildungsurlaubsprogramm am Nestor Online Campus sind Sie ortsunabhängig. Dank des digitalen Lernformats wählen Sie den Ort aus, an dem Sie sich für Ihren Bildungsurlaub am wohlsten fühlen. Denken Sie an Ihre persönlichen Wohlfühloasen: Bildungsurlaub gemütlich auf der Couch oder im eigenen Garten? – Alles möglich.
Das Programm orientiert sich an den gesetzlichen Vorgaben und umfasst insgesamt 5 Tage. Neben täglich stattfindenden Live-Tutorien erhalten Sie Zugang zu unserer Lernplattform. So können Sie jederzeit Lerninhalte nachbearbeiten, um Ihr Wissen zu vertiefen oder zu verfestigen.
Online-Selbststudium und gemeinsames Lernen stehen in unseren Bildungsurlaubsprogrammen im harmonischen Einklang. Die Expertise unseres erfahrenen Dozententeams und der regelmäßige Austausch mit anderen Teilnehmern sorgen für bleibende Erinnerungen an Ihren ganz individuellen Bildungsurlaub. Die Kombination aus Tutorium, Austausch, Lerngruppen und Online-Selbststudium sorgt für ein nachhaltiges Lernerlebnis.
Wer zahlt meine Fortbildung?
Manche Bundesländer vergeben Bildungsprämien oder Förderprogramme. In der Regel trägt der Arbeitnehmer die Kosten für die Weiterbildung jedoch selbst.
Es empfiehlt sich, beim Arbeitgeber anzufragen, ob dieser die Weiterbildungskosten im Rahmen des Bildungsurlaubs übernimmt. Eine gesetzliche Verpflichtung besteht jedoch generell nicht.
Bildungsurlaub muss beim jeweiligen Arbeitgeber beantragt werden. Meist gilt hier eine Frist von spätestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung, es gibt aber auch Bundesländer in denen die Frist bei acht Wochen oder mehr liegt. Der Antrag darf in Ländern wo den Beschäftigten Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit / Bildungsfreistellung zusteht, nur abgelehnt werden, wenn es dafür zwingende betriebliche oder dienstliche Gründe gibt, also wenn beispielsweise bereits zu viele Kollegen im beabsichtigten Zeitraum im Urlaub sind. Welche Fortbildung Sie genau als Beschäftigte aussuchen, hat den Arbeitgeber nicht zu interessieren. Trotzdem ist es ratsam vorab offen mit Ihrem Arbeitgeber über einen geplanten Bildungsurlaub zu sprechen.
Sie haben Fragen oder möchten einen Bildungsurlaub buchen?
Nestor Bildungsinstitut GmbH
Nestor Online Campus
Alt-Blankenburg 1d
13129 Berlin
030 587 65 36 24
campus@nestor-bildung.de
Montag bis Freitag von 8 – 17 Uhr
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Nestor Bildungsinstitut GmbH
Alt-Blankenburg 1a ⋅ 13129 Berlin
Thomas Eric Noller
Geschäftsbereichsleiter
030 587 65 36 23
campus@nestor-bildung.de
Montag bis Freitag von 8 – 17 Uhr
Hier bekommen Sie Antworten auf die häufigsten Fragen
Welches Bundesland gilt für mich?
Ist es mein Wohnort, der Arbeitsort, der Sitz des Arbeitgebers oder der Sitz des Veranstalters? Die richtige Antwort lautet: es ist der Ort, an dem Sie arbeiten. Manchmal ist der Ort nicht exakt bestimmbar. Beispielsweise bei Mitarbeitern im Außendienst mit hoher Reisetätigkeit. Dann nimmt man ersatzweise den Ausgangsstandort. Ein Blick in Ihren Arbeitsvertrag kann Aufschluss über Ihren genauen Arbeitsort geben. Und im Zweifelsfall fragen Sie einfach in der Personalabteilung oder beim Betriebs- oder Personalrat nach.
Welche Voraussetzungen gibt es um Bildungsurlaub beantragen zu können?
Um Bildungsurlaub beantragen zu können, muss man in einem festen Arbeitsverhältnis stehen und seinen Arbeitgeber rechtzeitig darüber informieren. Wie lange Sie in Ihrem Unternehmen angestellt sein müssen unterscheidet sich zwischen den Bundeländern. Die Mindestdauer um bei einem Unternehmen angestellt zu sein liegt meist bei 6 Monaten. Zusätzlich gibt es beispielsweise in Thüringen Schutzklauseln für Kleinbetriebe. Hier darf kein Bildungsurlaub (bzw. Bildungsfreistellung in Thüringen) genommen werden wenn der Betrieb nur 5 oder weniger Mitarbeiter beschäftigt. Daneben können noch weitere Einschränkungen gelten die zur Ablehnung eines Bildungsurlaubs führen können.
Wie beantrage ich Bildungsurlaub?
Die Beantragung von Bildungsurlaub ist in den Bundesländern unterschiedlich geregelt. In der Regel ist es nötig, ein Antragsformular auszufüllen und an den Arbeitgeber zu schicken. Dieser entscheidet dann über die Genehmigung des Antrags. Es ist aber sehr wichtig genug Vorlaufzeit für die Antragsstellung und das generelle Procedere einzuplanen, da in den Bundesländern unterschiedliche Regelungen gelten. In Baden-Württemberg muss der Antrag beispielsweise 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn beim Arbeitgeber eingegangen sein, in Bremen lediglich 4 Wochen vorher.
Kann mein Antrag abgelehnt werden?
Ihr Arbeitgeber kann die Freistellung für einen Bildungsurlaub ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe oder schon eingereichte Urlaubswünsche anderer Beschäftigter entgegenstehen. Das heißt, nur wenn ein ordnungsgemäßer Betriebsablauf nicht gewährleistet ist, kann Ihnen die Teilnahme versagt werden. In manchen Bundesländern gibt es allerdings Einschränkungen. In Brandenburg gibt es beispielsweise die Beschränkung, das in Kleinbetrieben bis 20 Mitarbeiter maximal 30% der Beschäftigten Bildungsurlaub machen dürfen. Bei einer Ablehnung verfällt der Anspruch auf Bildungsfreistellung aber nicht! Wenn die Freistellung für das laufende Kalenderjahr versagt wurde, ist der Anspruch auf das folgende Kalenderjahr zu übertragen.
Wer zahlt den Bildungsurlaub?
Während eines Bildungsurlaubs (bzw. einer Bildungsfreistellung und Bildungszeit) zahlt Ihnen der Arbeitgeber die Entlohnung wie bei einem regulären Urlaub weiter. Die Kosten für Ihre Fortbildung, Weiterbildung, das Seminar oder den Kurs den Sie im Bildungsurlaub machen möchten, müssen Sie als Arbeitnehmer komplett übernehmen. Diese Ausgaben lassen sich jedoch Ihrer Steuererklärung geltend machen.
Ich habe meinen Bildungsurlaub im letzten Jahr nicht genommen, kann ich ihn noch dieses Jahr nachträglich nehmen?
Das geht nur, wenn Sie fristgerecht und in schriftlicher Form einen Antrag auf Übertragung oder Zusammenfassung gestellt haben. Der Stichtag dafür ist in der Regel der 31. Dezember des vorherigen Jahres. Falls Sie keinen Antrag auf Übertragung gestellt haben, ist Ihr Anspruch für das letzte Jahr leider erloschen.
Ich möchte erst nächstes Jahr einen Bildungsurlaub machen. Lässt sich mein Anspruch übertragen?
Die Übertragung Ihres Anspruchs auf das folgende Kalenderjahr ist in den meisten Bundesländern möglich. Ob und wie der Bildungsurlaubs-Anspruch eines Jahres auf das Folgejahr übertragen werden kann, hängt ganz von Ihrem Bundesland ab. Die Bildungsurlaubsgesetze der einzelnen Bundesländer regeln das individuell.
Muss ein Bildungsurlaub berufsbezogen sein?
Nein, das ist nicht unbedingt erforderlich. Bildungsurlaub dient nicht nur der beruflichen Bildung. Bildungsurlaub soll dazu beitragen, den sich ändernden Anforderungen im gesellschaftlichen, ökologischen und politischen Leben zu entsprechen. Bildungsurlaub fördert Stressbewältigung, Eigenständigkeit und Konfliktlösung. Dies sorgt letztendlich für ausgeglichenere, gebildetere und mündigere Arbeitnehmer, von denen dann natürlich auch das Unternehmen profitiert.
Was passiert, wenn ich nicht an der Fortbildung teilnehme obwohl mein Bildungsurlaub genehmigt ist?
Wer einen Bildungsurlaub nur vortäuscht und in Wirklichkeit etwas ganz anderes macht, riskiert die fristlose Kündigung.